手续没办完能离职嘛

屠诗17060488812问：《 工作已交接清,但未满一个月,是否可以让公司办理离职手续我是否可以 》   
南华县网友：…… 补偿金是单位解雇你才有你的,你主动辞职没有补偿离职手续要单位认为完结之后才能开具离职证明,办理离职只要一个月内公司办完你的离职手续就不违法

屠诗17060488812问：《 我7月自动离职的,结果办手续时候,领导没在,所以没签到.因为忙所以一直没去把手续办完, - 》   
南华县网友：…… 就看你们单位的领导和人事部门是否好说话.按照劳动法规定,你若是自动离职,需提前一个月提交离职申请,批准同意可以离职...

屠诗17060488812问：《 提前一个月口头说辞职,后补交辞职信,公司找不到人接手,我可以即时离职吗?? - 》   
南华县网友：…… 没签劳动合同,不交社保,你可随时以单位违反法律规定为由单方解除劳动合同,随时离职,并可要求经济赔偿金及双倍工资.如仍有疑问,可追问,满意请采纳!

屠诗17060488812问：《 单位是否可以以员工工作没有结束拒绝办理离职手续吗? - 》   
南华县网友：…… 当然不合法,只要员工提前一个月辞职就可以离职,公司只是考虑到事务没有交接会影响公司运作所以不让你辞职.公司应该主动积极寻找接替人办理工作交接,如果时间拖得太长你可以像当地劳动仲裁请求帮助,不然就很久才能走了

屠诗17060488812问：《 如果公司人员离职了,没办任何手续,到劳动保障局怎么把他的保险关系? 》   
南华县网友：…… 最好是面对面的办完此项工作,如果他自己不来办理手续吧,你们可以用速递给本人通知,令其限期内办理离职手续,即使没人接受也没关系,起码这个手续你办完了,不然就登报通知.完了把他档案通过劳动部门的转接处转移到本人街道.这样就可以了,这样做单位就没有太大的风险了

屠诗17060488812问：《 员工离职应在几日内办完离职手续并搬离宿舍() - 上学吧 》   
南华县网友：…… 应聘时影响不大,不过如果应聘成功,就必须得办理调转手续了.劳动合同法规定,劳动者不允许同时与两家用单位签订劳动合同,所以说,一个新合同在开始前,必须保证前一个旧合同终结,否则,即是无效合同,非法用工.换句话说,如果新公司足够正规的话,在你未了结前期问题的前提下,他们不可能真正录用你.